Späť
Program

Témy 11. ročníku konferencie:

Ako získať a následne udržať odborne a jazykovo vybavených zamestnancov?

Gabriela Psotková, finančná a personálna manažérka Advokátska kancelária Noerr, s.r.o.

Od výmeny tovaru k bártru

Jaroslav Revallo, riaditeľ Bártrová s.r.o.

Riadenie zamestnancov v multikultúrnom prostredí

Martin Slivka, obchodný riaditeľ WELLNESS hotel Patince

Riadenie Shared services centra

Jana Briffa, riaditeľka Danfoss Power Solutions a.s.

Od kiaľ a kam smeruje automobilový priemysel?

František Kirňák, manažér finish centra Volkswagen Slovakia, a.s.

11. ročník konferencie

HR manažment bez kravát 10.11.2017 Hotel MERCURE


HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát
HR manažment bez kravát

Copyright © 2016 Matej Balážik